Nachfolge mit gutem Gewissen - für beide Seiten
„Ich will nicht nur ein Unternehmen übergeben, sondern alle beteiligten Stärken.“
Nachfolge Mentoring & Begleitung für ein gutes Miteinander in Familienunternehmen und Handwerksbetrieben!
Familienunternehmen stehen oft vor einer der wichtigsten – und zugleich emotionalsten – Phasen ihres Bestehens: die Übergabe an die nächste Generation oder auch einfach den Familienfrieden trotz Unternehmen leben.
Doch was in der Theorie einfach klingt, ist in der Praxis oft komplex – nicht nur wirtschaftlich, sondern auch menschlich.
Deshalb Nachfolge & Familienbetriebe mit gutem Gewissen – für dich und deine Familie oder deinen Nachfolgern.“
„Wir begleiten euch durch diesen sensiblen Prozess – persönlich, ehrlich, auf Augenhöhe
Mehr Lockerheit
Familienglück
Unternehmensfokus
Nachhaltig
Warum mit BrandauPerformance deine Nachfolge leicht angehen?
Von innen heraus geführt – mit Erfahrung, Herz & Klarheit -
Elisabeth Brandau kennt die Herausforderungen eines Generationswechsels nicht nur aus der Theorie – sondern aus dem eigenen Leben.
Sie stammt selbst aus einem Familienunternehmen, und ist heute, gemeinsam mit ihrem Bruder, operativ im Betrieb tätig.
Der Weg dorthin war nicht immer leicht. Es gab Reibungspunkte, Unsicherheiten, Rollenfragen – wie in so vielen Familienbetrieben. Doch statt daran zu zerbrechen, hat Elisabeth sich entschieden, hinzuschauen, zu verstehen – und zu transformieren.
Ihre Werkzeuge?
Mentale Stärke, Klarheit und ein tiefes Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken – gewachsen aus ihrem Weg als Profisportlerin, Unternehmerin und Mensch.
Heute nutzt sie diese Tools, um anderen Familienunternehmen zu helfen, den inneren Konflikt zu lösen, bevor er zur Zerreißprobe wird.
Mit einem feinfühligen, praxisnahen Mentoring-Programm begleitet sie Unternehmer:innen und Nachfolger:innen auf dem Weg zu einer gesunden, respektvollen und klaren Übergabe.
Was erwartet euch im Nachfolge Mentoring
Wir begleiten euch als Familie durch diesen sensiblen Übergang – individuell, ehrlich und mit Feingefühl.
Dabei arbeiten wir auf mehreren Ebenen mit allen beteiligten Personen. Im 1 zu 1 und gemeinsam um Wünsche, Gedanken und auch Unternehmerische Werte zueinander zu finden.
Das Ziel:
Eine Nachfolge, die nicht nur funktioniert, sondern sich für alle gut anfühlt.
Ob ihr mitten im Prozess steckt oder noch ganz am Anfang steht – ich unterstütze euch dabei, euren eigenen Weg zu finden.
Mit Respekt für das, was war. Und mit Raum für das, was entstehen darf.
Gemeinsam gestalten statt gegeneinander verwalten
Werte bewahren statt nur Strukturen übergeben
Klar sprechen statt interpretieren
Fokus auf unternehmerische Werte erhalten
Nachfolge braucht mehr als den richtigen Zeitpunkt
Eine Unternehmensübergabe ist mehr als ein Übergabedatum –
sie ist ein emotionaler und strategischer Prozess, der gut vorbereitet sein will.
Es geht nicht nur darum, wer wann übernimmt,
sondern wie dieser Schritt gelingt – menschlich, unternehmerisch und zwischen den Generationen.
Denn echte Nachfolge gelingt nur dann, wenn sie nicht nur auf dem Papier funktioniert,
sondern sich auch innerlich richtig anfühlt.
Unternehmen und Führungskräfte vertrauen BrandauPerformance
Die 3 größten Unbewussten Probleme um deinen Erfolg zu ernten
Loslassen fällt schwer.
Wer ein Unternehmen aufgebaut hat, lässt nicht einfach los.
Es braucht Klarheit, Vertrauen – und Zeit.
Ankommen ist nicht leicht.
Die nächste Generation will gestalten – aber auch gesehen werden.
Der eigene Weg beginnt oft im Schatten der Vorgänger:innen.
Die Kommunikation hakt.
Vieles wird gedacht, wenig wird gesagt.
Das führt zu innerem Rückzug oder offenen Konflikten – obwohl alle das Gleiche wollen: dass es weitergeht.
Deshalb gemeinsam:
Sprechen statt Schweigen
Neue Erfolgs-Muster einbauen
Werte Kreieren
Mit gutem Gewissen loslassen
Unseres Klienten erwähnten:
FAQ
Wie läuft das Nachfolge-Mentoring konkret ab?
Das Mentoring startet mit einem gemeinsamen Orientierungsgespräch, bei dem wir die individuelle Situation und Zielsetzung klären.
Anschließend begleite ich euch über mehrere Module oder Sessions hinweg – je nach Bedarf in Einzelgesprächen, gemeinsamen Workshops oder moderierten Familiengesprächen.
Wer sollte am Mentoring teilnehmen?
Das hängt vom Fall ab. Meist sind es die Übergebenden (Eltern, Gründer:innen) und die Nachfolger:innen (Kinder, Mitarbeitende, Externe).
Oft ist es hilfreich, zu Beginn auch getrennt zu arbeiten – später dann gemeinsam. Alles wird individuell abgestimmt.
Ist das eher emotional oder strategisch?
Beides. Der Kern meiner Arbeit ist es, emotionale Klarheit mit unternehmerischem Denken zu verbinden.
Denn Nachfolge ist nicht nur ein Businessprozess – sondern oft eine Frage der Identität, der Beziehung und des Vertrauens.
Wie lange dauert so ein Mentoring?
Das hängt von der Ausgangslage ab.
Ein kompakter Einstieg kann z. B. ein 1- oder 2-Tages-Workshop sein. Eine tiefere Begleitung geht oft über mehrere Wochen oder Monate – mit regelmäßigen Terminen und Begleitung zwischen den Sitzungen.
Ist das vertraulich?
Ja, absolut. Alles, was im Mentoring besprochen wird, bleibt vertraulich.
Gerade in Familienunternehmen ist Vertrauen die wichtigste Basis – das respektiere ich in jeder Phase.
Was kostet das Mentoring?
Beschreiben Sie den Artikel oder beantworten Sie die Frage, sodass interessierte Besucher der Website weitere Informationen erhalten. Sie können diesen Text mit Aufzählungszeichen sowie kursiver oder fetter Schriftart hervorheben und Links hinzufügen.Was passiert nach der Anfrage?
Du bekommst von uns einen kurzen, persönlichen Rückruf oder eine Nachricht, in der wir dein Ziel, deinen Bedarf und mögliche Formate besprechen.
Unverbindlich. Klar. Ohne Druck.
Mehr Offenheit -> Mehr Kreativität ->Mehr Gemeinsamen Erfolg
Klare Zielsetzung & Rollenklärung
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Erfahrung aus eigenen Erlebnissen
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Rituale & Routinen für nachhaltige Veränderung
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Tools aus dem Spitzensport & Coaching
Live & Online
Erfolg beginnt beim machen
Eigene Methodik
Ganzheitlich emotional & Business Fokus
Garantierte Veränderung
Leicht durch perfekte Techniken
Individuelle Zusammenarbeit auf euer Unternehmen
Unternehmen und Führungskräfte vertrauen BrandauPerformance
Nachfolge ist wie der Schlüssel zum Schloß
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Bekannt aus:
Warum Elisabeth Brandau und ihrem Team vertrauen?
Nachfolge-Mentoring für Familienunternehmen –
durch eigene Erfahrung erfolgreich entstanden
Unser Mentoring-Ansatz bringt Klarheit, Vertrauen und Struktur in den sensiblen Übergabeprozess.
Denn echte Nachfolge braucht mehr als Verträge – sie braucht Verständnis, Kommunikation und ein gemeinsames Ziel.
✔ Rollenklärung, werteorientierte Führung & emotionale Balance
✔ Offene Kommunikation zwischen den Generationen
✔ Stärkung der Nachfolgern & Unterstützung der Übergebenden
✔ Verbindung von unternehmerischer Verantwortung und familiärem Zusammenhalt
Eine Nachfolge, die nicht nur geregelt ist –
sondern von allen mitgetragen wird und in eine gesunde Zukunft führt.
Wir gestalten die Begleitung maßgeschneidert – je nachdem, wo Sie als Familie gerade stehen:
Mit Feingefühl, unternehmerischem Verständnis und viel Erfahrung aus der Praxis.
Über Elisabeth Brandau:
Elisabeth Brandau ist nicht nur Olympionikin, aktive Sportlerin sowie Unternehmerin mit eigenem Team, sondern sie ist eine Macherin und bewegt Menschen in ihrem Umfeld. Ihre Seminare & Mentorings zu den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit und Wachstum besuchen jährlich eine Vielzahl an Sportlern, Menschen und Unternehmen - und das nun seit mehr als 12 Jahren.
Elisabeth Brandau ist eine Olympionikin, die zeigt das Herz und spirituelles Leben im Einklang mit Leistung und Erfolg steht. Nur in den Momenten, als sie mit sich und ihrer Vision in Kohärenz befand, konnte sie extreme energetische Leistungen abrufen. Mentale Ausdauer und Lebenslanges lernen in den Bereichen sportliches, gesundheitliches und unternehmerisches Wissen ist die Basis für jeden Erfolg. Zudem setzt sie dies in einen strategischen und persönlichen Umsetzungsplan ein.
Veränderung ist manchmal nicht einfach, jedoch hilft Elisabeth genau hier mit ihrer experten Expertise, um Erfolg für jeden zugänglich zu machen!
Beruflicher Werdegang
Unternehmerin
FTO Quality Management
NLP Coach, NLS Master, Führung
Heilpraktikerin, Neurotrainerin, Quantenexpertin, Hypnosetherapeut, Radsport-Trainerin
Gebäudeenergieberaterin, Klimaeffiziensberaterin
Kälte-Klimaanlagenbau HandwerksMeisterin
Sportliche Erfolge
Olympionikin Tokio2020
Silber WM XCO Team
Bronze EM XCO Einzel
19fache Deutsche Meisterin im Radsport
Familie
Verheiratet
Mutter von drei tollen Kinder!